Ante la actual situación de confinamiento masivo por parte de la población, el ecommerce ha crecido espectacularmente como vía principal de consumo. Gracias a este viraje, a nivel laboral también se ha disparado la demanda los perfiles directamente relacionados con la venta online, o indirectamente, como los profesionales especializados en SEO o los expertos en transformación digital.
Selena Sabiote, Manager de IT, Digital & eCommerce de Hays, considera que, de entre todas, la posición de Ecommerce Manager va a ser la más demandada después de la crisis del Covid-19.
“Los usuarios van a continuar haciendo las compras online en esas tiendas, y el perfil de Ecommerce Manager, una figura puramente digital que hasta ahora se lideraba desde la dirección de marketing y que actualmente ya se encuentra muy diferenciada, va a ser la más demandada por las empresas”.
De acuerdo a la Guía Salarial Hays 2020, el sueldo de esta posición oscila entre los 52.000 y los 67.000 euros brutos anuales. Pese a esta alta demanda, Sabiote descarta que origine un aumento de salarios generalizado ya que, a diferencia de los perfiles puramente tecnológicos, existe más oferta que demanda.
Otros puestos que serán cada vez más solicitados serán los de adquisición de tráfico y SEO, y los Project Manager digitales especializados en transformación digital, que van a acompañar a las empresas desde sus agencias especializadas.
“Tenemos constancia que algunas empresas han aumentado su departamento digital de 4 a 50 personas”, ejemplifica la experta. Y es que la inmensa mayoría de las compañías están tratando de migrar su negocio hacia el online, muchas a pasos agigantados. “Algunas se han tenido que poner las pilas, como las floristerías, que han tenido que construir páginas webs y pasarelas de pago para vender rosas en Sant Jordi”, añade Selena Sabiote.
Vía: Equipos & Talento